Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
Todo negócio ou projeto precisa de um bom líder para prosperar. Delegar tarefas, manter os funcionários motivados e servir de exemplo para a equipe, estão entre as funções de quem comanda um empreendimento.
O líder exerce um papel fundamental na criação de um ambiente propício á inovação, aperfeiçoamento e aprendizado constantes. Para que os colaboradores possam assimilar os valores e princípios que norteiam o negócio, é fundamental comunicar-se com clareza e objetividade. Da mesma forma, é importante estar aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre assuntos diversos. Isso estabelece uma relação de confiança com o grupo, criando uma sintonia e um ambiente encorajador para que todos se sintam parte relevante do processo de trabalho.
Liderar é inspirar pessoas. Essa é a máxima que deveria guiar o caminho de todos aqueles que alcançam um posto de líder.
É preciso estar preparado para quando esse momento chegar, pois é quando se dá poder a uma pessoa é que ela mostra sua real capacidade.
Qualquer profissional que esteja construindo uma carreira de sucesso sabe que chegará a hora em que vai precisar comandar uma equipe.
Segundo Jack Welch, líderes são pessoas que inspiram com uma visão de como as coisas podem ser melhoradas. Seja aquele que exercita e que inspira, ao invés de ser gerente que irrita que deprime e que controla.
Muitas pessoas fazem o que se espera que elas façam, essas pessoas são a multidão que adora ficar reclamando que as oportunidades não aparecem que tudo é muito difícil. Já outras pessoas gostam do que fazem, e fazem mais do que se espera que elas façam. Entregam mais, trabalham mais, gostam mais, desenvolvem mais, ganham mais e, consequentemente, têm mais oportunidades. Se você quer se diferenciar, quer ter sucesso, faça mais do que se espera. Sempre!
Todo negócio ou projeto precisa de um bom líder para prosperar. Delegar tarefas, manter os funcionários motivados e servir de exemplo para a equipe, estão entre as funções de quem comanda um empreendimento.
O líder exerce um papel fundamental na criação de um ambiente propício á inovação, aperfeiçoamento e aprendizado constantes. Para que os colaboradores possam assimilar os valores e princípios que norteiam o negócio, é fundamental comunicar-se com clareza e objetividade. Da mesma forma, é importante estar aberto a ouvir o que cada um tem a dizer sobre assuntos diversos. Isso estabelece uma relação de confiança com o grupo, criando uma sintonia e um ambiente encorajador para que todos se sintam parte relevante do processo de trabalho.
Liderar é inspirar pessoas. Essa é a máxima que deveria guiar o caminho de todos aqueles que alcançam um posto de líder.
É preciso estar preparado para quando esse momento chegar, pois é quando se dá poder a uma pessoa é que ela mostra sua real capacidade.
Qualquer profissional que esteja construindo uma carreira de sucesso sabe que chegará a hora em que vai precisar comandar uma equipe.
Segundo Jack Welch, líderes são pessoas que inspiram com uma visão de como as coisas podem ser melhoradas. Seja aquele que exercita e que inspira, ao invés de ser gerente que irrita que deprime e que controla.
Muitas pessoas fazem o que se espera que elas façam, essas pessoas são a multidão que adora ficar reclamando que as oportunidades não aparecem que tudo é muito difícil. Já outras pessoas gostam do que fazem, e fazem mais do que se espera que elas façam. Entregam mais, trabalham mais, gostam mais, desenvolvem mais, ganham mais e, consequentemente, têm mais oportunidades. Se você quer se diferenciar, quer ter sucesso, faça mais do que se espera. Sempre!
"Liderança não é um cargo é uma função. É algo que você faz, mas não está ligada a hierarquia". (Mario Sérgio Cortella)
"O chefe você obedece. O líder você admira. O líder é capaz de inspirar, motivar e animar pessoas, idéias e projetos". (Mario Sérgio Cortella)
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